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    三五互联四年巨亏7亿 企业邮箱市场份额仅剩1%

    时间:2022.07.28



      近年来,三五互联业绩每况愈下,近4年净利润累计亏损6.96亿元。截至2021年9月底,三五互联企业邮箱域个数近4万个,用户数近60万个,市场份额仅为1%左右。


      连续4年处于亏损状态


      三五互联主营业务为提供专业的企业邮箱、网站建设、网络域名、移动电子商务、等服务。


      目前,三五互联的主要产品包括企业邮箱、35云OA、35云考勤、35云门户等。


      2010年2月,三五互联在创业板上市,但其后业绩一直表现平平,近几年更是严重下滑,连续4年处于亏损状态。


      2018年至2021年,三五互联营业收入分别为2.35亿元、2.88亿元、2.22亿元和1.84亿元,同比分别增长-27.90%、22.79%、-23.11%和-16.87%;同期净利润分别为-3.46亿元、-2.57亿元、-6880.27万元和-2463.89万元,同比分别增长


      -613.70%、25.62%、73.26%和64.19%,4年累计亏损6.96亿元。


      根据工信部《2021年软件和信息技术服务业统计公报》显示,2021年,我国累计完成软件业务收入94994亿元,同比增长17.7%,两年复合增长率为15.5%。


      在行业发展良好的情况下,三五互联却在2021年4月被实施其他风险警示戴上“ST”,2022年5月20日才被撤销其他风险警示。


      2022年一季度,三五互联营业收入达4265.20万元,同比下滑21.46%;净利润亏损141万元,同比下滑152.32%。


          2022年7月25日,三五互联公告称,公司原控股股东、实际控制人龚少晖因个人债务已发生逾期,其持有的公司股票可能存在因强制平仓、司法拍卖被动减持的风险。目前,龚少晖所持股份98.94%被质押,100%被冻结。


      显然,三五互联并未从我国软件和信息技术服务业的红利中,让企业发展壮大起来。


      截至2020年底,中国公有云企业邮箱企业数量大约为401万家,并将持续增长,预计2021年底中国公有云企业邮箱企业规模大约为450.3万家。


      截至2021年9月底,三五互联企业邮箱域个数近4万个,用户数近60万个,市场份额为1%左右。




    关于三五互联创始人龚少晖


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       龚少晖,1968出生于福建建阳;上海科大88届计算机系毕业生;回闽后分配到福建电子计算机公司(百灵)开始其IT生涯,其间做过技术、销售和市场。在百灵的几年,学到了很多东西。做销售每年都做到第一,做市场做到最优秀,1995年有过“北有长城,南有百灵”美誉的“百灵”轰然倒闭,龚少晖与太太买断7年工龄,一人拿到1万多元遣散费到了厦门。1996年两人白手起家,龚少晖在厦门成立了

    龚少晖自己的公司厦门精通科技实业有限公司,第二年开始从事域名注册等电子商务平台提供服务,当年创建了中国频道网站,目前中国频道国际域名注册数量位居中国第一。从此后,龚少晖的每一步都与中国互联网的发展息息相联。 


     龚少晖是被视为福建第一批网络掘金人,是厦门优秀企业家代表,也是带领厦门企业走向创业板第一人。




    三五互联上市十年,5次受到监管部门行政监管,内控仍漏洞百出。


    自三五互联上市以来,争议和风波不断涌现。尽管业绩逐年亏损,公司却陆续对多个标的出手,谋求跨界并购,甚至一度被外界视为“忽悠式重组”。龚少晖离任董事长后仍主导并购,私自违规披露并购计划,趁机减持套现。他的“作妖”式操作自然引来证监局和深交所的通报批评、谴责处分。



    厦门证监局曾在检查过程中发现公司存在独立性不强、关联交易未经审批并及时披露、董监高未勤勉尽责、法定代表人长期未变更等问题,对其出具责令改正。


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    决定书披露,龚少晖卸任三五互联董事及高管职务后,仍在公司报销与履行顾问职责无关的差旅等费用,龚少晖控股的厦门嘟嘟会计人员就在三五互联办公,会计凭证等财务资料也放在上市公司财务部。


    不过,龚少晖的“任性”远不止于悄悄当顾问、领领顾问费。


    根据公司最新披露,龚少晖还欠上市公司股权转让款590万元,占用上市公司资金337.8万元,让上市公司垫付11.44万元费用,关联方82.35万元房租未交。


    另外,三五互联还付给了龚少晖堂妹龚韶萍1500万元股权转让款,目前标的公司仍未办妥工商变更手续。匪夷所思的是,当龚少晖退回顾问费后,上市公司董事会还为其点赞!

     


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    看似事体不算重大,但串联起来,就勾勒出三五互联实控人的霸气作风和上市公司的内控缺陷。一以贯之的任性作风下,有了不久前龚少晖强势主导上市公司重组,未履行程序拍板决策的离奇一幕。



     








    龚少晖的财富密码之一:我们存在的价值,就是为用户创造价值,用户有了收益,即便他拿出1%给我们,那么都是值得的


    从1998年开始,35互联保持了一年翻一番的速度增长,为什么35互联能保持如此高速的增长?


    在35互联,有一个著名的公式——“价值×创新×挑战=乐趣3”。


    龚少晖解释,

    “价值”是指企业要专注于为客户提供有价值的产品和服务;

    “创新”是鼓励企业和员工在思维方式、产品研发、组织管理上有创新的乐趣和激情;

    “挑战”意味着每个35互联人都必须学会始终把客户需求放在第一位,积极解决种种困难与障碍。

    “有了这些,你才能从工作中持续获得快乐。”


    龚少晖认为,这一简单的公式包含了35互联的企业核心价值——“客户需求第一位”,这甚至高于企业利益、股东利益。

    “我们存在的价值,就是为用户创造价值,用户有了收益,即便他拿出1%给我们,那么都是值得的。”

       


    龚少晖的财富密码之二


    回顾过往的十年,龚少晖对做人和做事,有着更深入的领悟。

    第一,在于专注。龚少晖认为,无论是个人发展,还是企业发展,都必须保持专注的态度。“对于个人而言,专注将带来经验的积累和准确的判断,是实现个体价值的基础;对于企业而言,专注意味着能为客户持续创造价值,能为市场认同,进而为社会创造价值。”


    第二,贵在坚持。也就是对市场准确判断的坚持,这意味着,必须去了解行业发展的内在规律,清晰分辨这些内在联系,无论多大困难、多大险阻,都能始终如一地执行下去。


    第三,每个阶段用人的标准都不一样,但是最终还是要靠德。龚少晖认为,企业初创时,不能对人才要求过高,必须与自己的初级阶段相匹配,要学会去授权,去培养。企业到了一定规模,则需要专业素质和能力有一定基础的人才,“不仅是引进,还需要注重对现有人才的培育锻炼,创造条件为中坚人才提供提升机会。”“再到一定阶段,企业最终要用有德的人才。”


    龚少晖认为,未来的企业一定是一种分享体制,有德的人才才能为企业长远发展、为团队的持续成长创造平台,同时也为这些人才的发展和提升创造机会。




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